每条原则都对应明确的工程实现,而非口号
落地方式:准入门槛(硬门槛过滤)
只在「合作池」内匹配 —— 机构须先过入驻审核,并配置可承接业务类型、服务区域、
最大同时承接任务数、是否接受指派。任一条件不满足即淘汰,不参与打分,
产能饱和自动排除。
落地方式:实力评分体系(满分 100)
注册资本 15% + 成立年限 15% + 团队规模 15% + 历史完成率 20% +
客户评价 20% + 资质认证 15%。每维独立归一化后加权求和,
推荐分中占 70% 权重。
落地方式:行政区划就近分(地市三级)
同地市 10 分 / 同省不同地市 7 分 / 跨省 0 分,归一化为百分制后
推荐分中占 30% 权重。发布需求时可选就近偏好(严格就近 / 就近优先 / 就近关闭)。
硬门槛过滤 → 实力分与就近分加权 → Top N 降序输出,全程留痕
六道关卡 + 一道就近偏好关卡,任一不过即淘汰并记录淘汰原因
六维独立归一化后加权求和,每维的取值依据与归一化规则完全公开
行政区划检索粒度为地市一级(全国 333 个地级行政区)。向下(2846 县级)数据量爆炸且机构分布稀疏, 向上(34 省级)就近失去意义 —— 地市是企服线下协同的最佳粒度。
仅匹配同地市机构,同省跨市直接淘汰。适用于需高频线下协同的业务 (尽调核查、现场审计、面签代办)。
全部纳入,就近机构加权更高。既保证本地服务能力,又保留跨区域优质机构 (如北京的顶尖知产所服务成都客户)。
完全不考虑地域,就近权重并入实力分(实力分 100%)。适用于纯线上交付业务 (AI 报告、文案撰写、远程咨询)。
切换条件即时重算;点击任一机构查看完整的分数拆解与过关记录
不是推倒重来,而是把「该不该入围」与「排第几」彻底分离
| V3.1 原有因子 | V4.0 处理方式 | 升级理由 |
|---|
在 V3.1 agency 表基础上,为匹配引擎新增的字段
| 分组 | 字段 | 类型 | 说明与取值 | 用于哪道门槛 / 维度 |
|---|
每次匹配返回完整的计算过程,可对客户、对机构、对监管解释「为什么是它」
浏览器内实时跑,直接读取当前机构库数据校验